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Front-end Engineer - 데일리호텔 React 개발


[데일리개발실 소개]

프리미엄 여가 예약 앱/웹인 데일리호텔은 특급 호텔/리조트, 펜션/캠핑, 부띠끄/모텔, 해외호텔, 국내 레저/티켓 그리고 레스토랑 예약 서비스를 제공하고 있습니다. 데일리개발실은 데일리호텔 서비스의 Front-end부터 Back-end까지의 전체 프로덕트의 개발과 운영을 담당하고 있습니다.

데일리개발실 내 데일리프론트개발팀은 데일리호텔 백오피스, 마케팅, 이벤트 페이지, Web 서비스와 같은 B2B2C 프론트엔드 시스템을 개발, 운영합니다. 기존 서비스의 개선점을 찾아 사용자 경험의 질을 높일 수 있도록 고민하고 계획하고 실행합니다.

데일리프론트개발팀에서는 B2C 사용자가 좋은 서비스를 경험할 수 있는 가장 중요한 요소인 양질의 컨텐츠를 생산하고 공급하는 B2B2C 시스템을 만들어가는 모든 과정을 함께하실 수 있습니다. 빠른 의사결정과 오픈 커뮤니케이션을 갖춘 조직인 데일리개발실에서 함께 성장할 분을 찾습니다!

* 데일리개발실 입사자분들은 야놀자 법인소속으로, 기존 야놀자 입사자분들과 동일한 복리후생을 누리실 수 있습니다.

 

데일리개발실 Frontend팀은 아래의 기술스택을 활용하여 일합니다.
• 언어 및 프레임워크 : React.js, Next JS, jQuery
• CI/CD : Jenkins, Docker
• 운영 환경 : Amazon EKS, Kubernetes
• 클라우드 : AWS


[담당 업무] 

데일리 호텔 백오피스 개발

데일리 호텔 마케팅, 이벤트 페이지 개발

데일리 호텔 Web 서비스 개발


[Front-end Engineer - 데일리호텔 React 개발 포지션 Growth Path] 
하나의 서비스를 운영하기 위한 전체적인(웹 서비스, 인트라넷, 마케팅) Front-end 개발/운영 업무를 단계적으로 경험하실 수 있습니다.


[데일리개발실 인터뷰] 
데일리개발실 소개 페이지

야놀자 데일리개발실 리더 직무 인터뷰

야놀자 데일리FE개발팀 직무 인터뷰

2021 야놀자 Tech 채용설명회 영상

 

[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
* (필수) 상세 경력기술서 제출
• 총 개발 경력 5년 이상이신 분 (React 개발 경력 2년 이상)
• PC, Mobile, 하이브리드앱 전체를 지원하는 서비스 개발 경험
• 디자인 시스템(Storybook) 구축 경험
• 단위 테스트, UI 테스트 및 배포 자동화 경험
• 서비스 성능 및 장애 분석/대응 경험

 

[우대 사항] 
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.

 

Culture
• 효율적인 개발 방법을 고민하고 비즈니스 요구사항을 유연하게 대응 하시는 분
• 불필요한 라이브러리, 레거시 코드를 과감히 지우고 리팩토링 하시는 분
• 고객관점에서 서비스 개선점을 적극적으로 개진하고 반영하시는 분
• 서비스 성능 및 장애 분석/대응 경험이 많으신 분

 

Tech
• 다양한 환경(Java, Python 등)에서의 Front-end 개발 경험
• 프론트엔드 빌드툴(Webpack, Babel)에 대한 지식 및 활용 경험
• 디자인 시스템(Storybook) 구축 경험
• UI 테스트 (Cypress) 및 배포 자동화 경험 

 

[채용 전형 안내]
서류 전형 → 코딩테스트 → 1차(기술인터뷰) → 2차(컬쳐인터뷰) → 3차(코딩인터뷰) → 처우협의 → 최종합격

 

1. 서류전형 
야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
 
2. 코딩테스트
코딩테스트 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 
 
3. 1차 인터뷰 
직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
화상으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
 
4. 2차 인터뷰
직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
 

5. 3차 코딩 인터뷰

업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.

이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.


6. 처우 협의
인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다. 


7. 최종 합격
야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]
포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 
반반차 제도 
생일 축하금 및 조기 퇴근권


Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기 계발비/교육비 (연 100만원)
외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만원)
체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.