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[DIA유닛] Technical Program Manager


[Technical Program Manager 포지션 소개]

데이터가 주도하는 야놀자 테크놀러지는 모든 사람들이 여가시장에서 마음 편히 놀 수 있는 문화를 만드는 것을 비전으로 삼고 있습니다. 숙박을 넘어서 레저, 문화 시설에 이르는 사용자들에게 다양하고 복잡하면서도 개인화 된 경험을 제공하기 위해서는, 방대한 데이터로부터의 초고도화 된 분석이 핵심 기술력으로 필요합니다.
Technical Program Manager 포지션은 야놀자 안에 있는 다양하고 방대한 데이터를 최적으로 분석하여, 개개인의 사용자들에게 직접 적용이 되도록 하는 역할을 수행합니다. 또한, 시스템 플랫폼 팀 뿐만 아니라, 데이터 엔지니어링, 오퍼레이션, 세일즈 등 다양한 팀과의 긴밀한 협업을 통해, 복잡하고 종합적인 문제들을 발견하고 최적의 방법으로 문제를 해결합니다. 궁극적으로 모든 여가 활동을 초연결하는 야놀자의 비전에 한 걸음 더 가까이 나아가는데 핵심적인 역할을 수행합니다.

 

[담당업무]

  • 야놀자 구성원(Y-Community)들의 Data-driven 의사 결정과 효과적인 프로젝트 진행을 위해, 탐색하고 연구하며, 문제를 정의하고, 솔루션을 제안합니다.

  • Data를 활용하는 다양한 팀/그룹과 협력하여 영향력있는 업무를 기반으로 우선 순위를 지정하고, 강력한 실행을 추진하여, 효율적인 협업 프로세스 수립합니다.

  • 다양한 데이터 팀과 협업을 통해 최적의 솔루션을 위한 새로운 기술 검토하고, 도입합니다.

  • 확장 가능한 Data Platform 이 될 수 있도록, Y-Community 데이터 활용 생태계 구축 합니다.

  • Data와 기술의 높은 이해를 기반으로, 복잡한 문제를 해결하거나 운영을 효율화하여 더 나은 방법을 제공합니다.

 

[자격요건]

  • Data Platform 업무 수행 경험 3년 이상 보유하신 분

  • 클라우드 환경 경험 3년 이상 보유하신 분

  • 보편적으로 사용되는 Data Analysis 언어(SQL, R, Python)들을 활용하실 수 있는 분

  • 기술적인 대화, 문서화, 발표, 분석, 토론 등에 능숙하신 분

 

[우대사항]

  • 직접적인 소프트웨어 개발 경험이 있으신 분 (Java, C++, Script등을 활용하실 수 있는 분)

  • AWS 환경에서 개발 경험이 있으신 분

  • 소프트웨어 개발 프로세스, 테스트, 실험, 배포 등의 환경에 이해도가 높으신 분

  • 개발 프로세스 개선을 해본 경험이 있으신 분

  • 대규모 시스템에 대한 분석 및 문제 해결 경험이 있으신 분

  • 개발직군 담당자 뿐만이 아니라, 비개발직군의 담당자들과도 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

  • 세밀한 부분을 발견하여, 개선으로 이끌 수 있는 리더쉽 역량을 보유하신 분

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→사전 과제→1차 인터뷰→2차 인터뷰→처우 협의→최종 합격

1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 사전 과제

  • 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.  
  • 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 

 

3. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

4. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

5. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

6. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 

  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무

  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)

  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)

  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 

  • 반반차 제도 

  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)

  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)

  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)

  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)

  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)

  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)

  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

  • 모성보호실 제공

  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[야놀자 더 알아보기]

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.