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Core Engineer - API Gateway


[Core Engineering팀 소개]
클라우드플랫폼실은 야놀자에서 개발 및 운영하는 각종 서비스와 제품의 품질 지표에 대한 관리 및 향상을 도모하는 조직으로, 기능의 올바른 구현, 서비스 신뢰성, 성능 등에 대한 전문성을 지닌 직무 전문가들로 구성되어 있습니다. 현재는 DB Engineer, System Engineer, Core Engineer 직군이 속해 있습니다. 

여기에 속한 Core Engineering팀은 야놀자 서비스 개발 및 운영에 필요한 공통 서비스인 CI/CD, Observability, API Gateway, 이미지 처리, 인증 및 권한 관리 시스템을 제공하며, 높은 재사용성을 유지하는 기반 인프라를 만들어 나갑니다. 야놀자 내에서 인프라와 서비스를 모두 보유하고 있는 독특한 조직이자, 주도적이고 새로운 툴을 적극 활용할 수 있는 기회가 많은 조직인 Core Engineering팀에서 함께 성장할 분을 찾습니다!

Core Enginnering팀은 아래의 기술스택을 활용하여 일합니다. 
• 언어 및 프레임워크 : Java, Kotlin, Node.js, Python, Spring Boot, React.js, Vue.js
• CI/CD : Jenkins, Nexus, Ansible, Terraform, ArgoCD, Harbor
• Observability : Prometheus, OpenSearch, Grafana, Pinpoint
• 운영 환경 : Elastic Beanstalk, Kubernetes
• 클라우드 : AWS

 

[담당 업무]

  • 야놀자 외부에 대한 고성능의 API Gateway 시스템을 개발 및 운영 합니다.
  • API Gateway 라우팅 관리 및 인증 시스템을 개발하고 비즈니스 개발팀에 사용하기 쉬운 UI 를 제공합니다.

 

[Core Engineer - API Gateway 포지션 Growth Path] 
1년 이내에 고성능의 API Gateway 를 구성하여 야놀자 외부와의 통신을 원활하게 제공하는 데에 기여할 수 있습니다. 

 

[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
* (필수) 상세 경력기술서 제출

  • 5년 이상의 개발 업무 경험을 보유한 분
  • Java 및 Spring Boot 를 활용한 개발이 가능한 분
  • 적극적인 커뮤니케이션이 가능한 분
  • 기존 시스템의 이슈를 파악하고 해결하는 걸 좋아하는 분
  • 고성능의 API Gateway 시스템에 관심있는 분

 

[우대 사항] 
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁드립니다.

  • AWS 환경에서의 업무를 경험한 분
  • API Gateway 를 구축한 경험이 있는 분
  • OAuth, HMAC 과 같은 서버간 인증에 대해 이해하고 계신 분
  • Node.js 를 활용한 개발 경험 혹은 UI 개발을 좋아하는 분

 

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→사전 과제→1차 인터뷰→2차 인터뷰→3차(코딩인터뷰) →처우 협의→최종 합격

1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 사전 과제

  • 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 일부 포지션에 한하여 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.  
  • 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다. 

 

3. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

4. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

5. 3차 코딩 인터뷰

  • 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
  • 코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.
  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

6. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

7. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 

  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무

  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)

  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)

  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 

  • 반반차 제도 

  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)

  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)

  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)

  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)

  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)

  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)

  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

  • 모성보호실 제공

  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[야놀자 더 알아보기]

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.