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Product Owner -베네핏/프로모션


[베네핏프로모션 프로덕트팀 소개]

베네핏프로모션 프로덕트팀은 야놀자의 쿠폰, 포인트(B2B, B2C) 및 프로모션 시스템을 기획 관리합니다.

야놀자의 다양한 카테고리에 포함된 상품들과 향후 확장할 다양한 형태의 상품에 빠르고 확장 가능한 할인 및 복합결제 수단에 대한 관리와 함께, 이러한 재원을 활용한 캠페인과 주요 프로모션 진행을 위한 안정적이고 확장성을 갖춘 플랫폼을 구현해가고 있습니다.

이를 기반으로 고객에게는 합리적이고 만족스러운 혜택 경쟁력을 높이고, 판매자에게는 강화된 플랫폼 파워를 활용할 수 있는 다양한 수단을 제공하여, 고객과 판매자 모두가 Win-Win 할 수 있는 환경을 제공합니다.

 

[Product Owner-베네핏프로모션 포지션 Growth Path]

 

  • 야놀자플랫폼의 Biz Campaign System(쿠폰, 포인트, 프로모션, 이벤트)의 Product Owner로서, 1개 이상의 도메인을 맡아 요구사항을 검토하고 실제 실행 가능성을 논의 및 실제 결과를 창출해나가는 리드 역할을 수행합니다.
  • 일회성 요구사항과 상시 플랫폼화가 필요한 요구사항을 구분/분석하고, 이를 공통화시켜 실제 시스템 내 구현하여, 이를 통해 다양한 프로모션 및 캠페인의 자원을 효율적으로 운용할 수 있도록 견고하고 확장성있는 플랫폼으로 만들어 나갑니다.
  • 담당 Product의 Roadmap을 설계하고, 보다 빠른 결제전환을 위한 다양한 시도를 꿰합니다.

 

[담당업무]

  • Biz Campaign System의 Back-End 및 Front-End 전반에 걸친 기획과 사용성/로직 개선 리드
    • 전형 결과 및 적합 여부 등을 고려하여 담당 Product 협의, 지정
  • 신규 서비스 론칭 및 기존 시스템의 개선에 대한 문제점 도출과 해결, 개선 제안을 통한 주도적 업무 수행
  • 담당 Product의 서비스 전략 수립과 Roadmap 수립 및 관리
  • 여러 Sponsorship Teams의 요구사항 검토 및 전략 수립

 

[필수 경험과 역량]

* 포트폴리오 첨부 필수

  • 온라인 커머스 내 쿠폰, 포인트(선불전자지급수단), 프로모션 관련 기획 경험 보유한 분
  • Back-End, Front-End 전반에 걸친 개발 이해도 보유한 분
  • 주요 커머스플랫폼 서비스 근무 및 관련 프로젝트 경력 보유한 분
  • 고객의 입장에서 문제를 파악하고 이의 해결을 위한 전략, 액션 아이템, 실행 방법을 독립적으로 세울 수 있는 역량이 있는 분

  • 다양한 의견을 수렴하고 조율하며 최선의 결정을 할 수 있도록 협업을 이끌어 낼 수 있는 역량이 있는 분

  • 최고 수준의 프로덕트 제공과 올바른 목표 달성을 위해 데이터와 근거를 가지고 설득하고 실행해 낼 수 있는 논리와 열정이 있는 분

  • 다양한 tool을 활용한 데이터 수집 및 분석과 임팩트 예측을 기반으로, 동시다발적으로 실행되는 여러 프로젝트의 우선순위를 설정하고 관리할 수 있는 역량이 있는 분

  • 프로덕트 정의부터 배포 후 개선까지의 전체 라이프사이클 담당 경험이 있는 분

  • 본인의 생각과 의견을 논리적 근거하에 제안하여 수행한 경험이 있는 분
  • 5년 이상 유관 직무 혹은 업계 종사 경험이 있는 분

 

[우대사항]

  • 온라인 커머스, O2O 서비스, 기술 플랫폼 프로덕트 매니징 경험이 있는 분

  • 프로덕트 관련 경험 (Product Manager, 기획, Product Owner 등) 경험 5년 이상인 분

  • Agile 방식 업무 및 Confluence, wiki, JIRA 와 같은 협업 도구 사용 경험이 있는 분

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→1차 인터뷰→2차 인터뷰→처우 협의→최종 합격

1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 

  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무

  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)

  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)

  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 

  • 반반차 제도 

  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)

  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)

  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)

  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)

  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)

  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)

  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

  • 모성보호실 제공

  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[야놀자 더 알아보기]

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.