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Product Owner -주문


[주문 프로덕트팀 소개]

주문프로덕트팀은 야놀자 서비스 내 주문시스템의 기획과 운영을 담당합니다.

서비스의 지속적인 확장과 고도화에 따른 요구를 더욱 빠르고 유연하게 대처하며, 중심축을 잡고 견고하게 다지는 역할을 수행합니다.

서비스의 빠른 결제전환과 유지, 다양한 카테고리간의 Cross-Sell을 이끌 수 있도록 주문 흐름 전반에 걸친 Ownership을 토대로, 야놀자 Super App 여정의 중심에서 다양한 카테고리 서비스의 확장과 주문 프로세스 전반을 경험하고 발전시켜 나가고 있습니다.

 

[Product Owner-주문 포지션 Growth Path]

  • 커머스 서비스의 근간이 되는 ‘주문시스템'의 Product Owner 역할로, 여러 이해관계부서로부터 전달받는 요구사항을 검토하고, 플랫폼화 시켜 나가는 중추적 역할을 담당합니다.
  • 다양한 요구사항에 대한 타당성과 구현 가능성 등을 검토하고, 실제 개발조직과의 직접적 Co-Work을 통해 구현하고 및 향후 운영비용의 효율화를 위한 지속적인 개선을 리드합니다.
  • 주문 Product의 Roadmap을 설계하고, 보다 빠른 결제전환을 위한 다양한 시도를 꿰합니다.

 

 

[담당업무]

  • 주문시스템의 Back-End 및 Front-End 전반에 걸친 기획과 사용성/로직 개선 리드
  • 신규 서비스 론칭 및 기존 시스템의 개선에 대한 문제점 도출과 해결, 개선 제안을 통한 주도적 업무 수행
  • 담당 Product의 서비스 전략 수립과 Roadmap 수립 및 관리
  • 여러 Sponsorship Teams의 요구사항 검토 및 전략 수립

 

[필수경험과 역량]

* 포트폴리오 첨부 필수

  • Back-End, Front-End 전반에 걸친 개발 이해도 보유한 분
  • 주요 커머스플랫폼 서비스 근무 및 관련 프로젝트 경력 보유한 분
  • 고객의 입장에서 문제를 파악하고 이의 해결을 위한 전략, 액션 아이템, 실행 방법을 독립적으로 세울 수 있는 역량이 있는 분

  • 다양한 의견을 수렴하고 조율하며 최선의 결정을 할 수 있도록 협업을 이끌어 낼 수 있는 역량이 있는 분

  • 최고 수준의 프로덕트 제공과 올바른 목표 달성을 위해 데이터와 근거를 가지고 설득하고 실행해 낼 수 있는 논리와 열정이 있는 분

  • 다양한 tool을 활용한 데이터 수집 및 분석과 임팩트 예측을 기반으로, 동시다발적으로 실행되는 여러 프로젝트의 우선순위를 설정하고 관리할 수 있는 역량이 있는 분

  • 프로덕트 정의부터 배포 후 개선까지의 전체 라이프사이클 담당 경험이 있는 분

  • 본인의 생각과 의견을 논리적 근거하에 제안하여 수행한 경험이 있는 분
  • 3년 이상 유관 직무 혹은 업계 종사 경험이 있는 분

 

[우대사항]

  • 온라인 커머스, O2O 서비스, 기술 플랫폼 프로덕트 매니징 경험이 있는 분

  • 프로덕트 관련 경험 (Product Manager, 기획, Product Owner 등) 경험 5년 이상인 분

  • Agile 방식 업무 및 Confluence, wiki, JIRA 와 같은 협업 도구 사용 경험이 있는 분

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→1차 인터뷰→2차 인터뷰→처우 협의→최종 합격

1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 

  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무

  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)

  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)

  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 

  • 반반차 제도 

  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)

  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)

  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)

  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)

  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)

  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)

  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

  • 모성보호실 제공

  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[야놀자 더 알아보기]

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.