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[정보보안] 클라우드 보안 아키텍쳐 담당자


[보안아키텍쳐팀 소개]

정보보안유닛은 야놀자와 그 멤버사를 아우르는 Y-Community의 공정과 신뢰영역의 전문조력자로서 체계적인 위험 관리를 통해 내/외부의 위협으로부터 정보자산을 보호하고 비즈니스의 성장에 기여하는 것을 미션으로 삼고 있습니다. 이를 위하여 고객이 안심하고 서비스를 이용할 수 있도록 “Security is Safety”라는 모토 아래 전사 정보보호 전략을 수립하고, 안전 컨트롤타워 역할을 수행합니다.

보안아키텍쳐팀은 보호대상 정보자산을 식별하고 OS/어플리케이션 영역을 포함한 인프라와 플랫폼 환경의 기술 보안 정책을 주도하며 가이드를 제공함으로써 안전한 서비스 제공을 위한 기본/기반 환경을 확보하고 유지/관리하는 조직입니다.

 

[담당업무]

  • AWS Security Architecture 설계 및 가이드
  • Y Community 보호 자산 식별 및 관리
  • Y Community 인프라 / 플랫폼 보안성 기술 검토 및 가이드

 

[클라우드 보안 아키텍쳐 담당자 Growth Path]

1년 후, 야놀자 및 멤버사의 다양한 인프라 환경(On-premise, AWS, Azure 등)에서의 보안 업무를 경험해보면서 기술 역량을 확보하여, 보안 엔지니어로서 전문성을 키울 수 있습니다. 또한 AWS 환경에서의 모니터링이나 진단 자동화 등을 직접 구현하고 개선하는 경험을 할 수 있습니다.

 

[필수 경험과 역량]

* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.

  • AWS 환경에서 보안 기술 경력 보유자(컨설팅 대상이 AWS 환경인 경우도 인정)

  • 담당 업무중 1개 이상의 업무에 대해 경력 3년 이상이신 분

  • 긍정적인 태도와 팀워크를 중요시 하는 마인드 보유자

 

[우대사항]

  • 포털/IT 기업 인하우스 업무 경험 보유자
  • 보안 인프라 아키텍쳐 설계 및 가이드 경험 보유자
  • AWS 환경 보안 진단 및 가이드 작성 경험 보유자
  • 인프라/플랫폼 보안성 검토 경험 보유자 ・ 네트워크/시스템 보안 솔루션 운영 경험 보유자
  • 프로세스의 자동화를 통한 업무 효율화 개선 경험 보유자
  • 정보통신망법, 개인정보보호법, 전자금융거래법 등의 보안 컴플라이언스에 대한 대응 경험 보유자
  • 결과 도출을 위해 업무를 추진하고, 품질을 보장하며, 부서간 관계를 관리할 수 있는 업무 성숙도 보유자

 

[채용 전형 안내]

서류 전형→1차 인터뷰→2차 인터뷰→처우 협의→최종 합격

1. 서류전형 

  • 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
  • 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰 

  • 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

  • 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격

  • 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 

  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]

  • 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

  • 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무

  • 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영

  • 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)

  • 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)

  • 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원) 

  • 반반차 제도 

  • 생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

  • 자기 계발비/교육비 (연 100만원)

  • 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)

  • 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

  • 사내 도서관

 

Y-Player와 그 가족까지,

  • 명절 상여금 (연 40만원)

  • 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)

  • 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)

  • 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)

  • 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

  • 모성보호실 제공

  • 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[야놀자 더 알아보기]

 

[FAQ/ 문의]

이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.