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Technical PM


[야놀자클라우드 부문, R&D 그룹]

야놀자클라우드 부문은 전세계 숙박 산업 전반의 변화를 꿈꾸는 야놀자의 새로운 시도입니다. 
야놀자는 그동안 다양한 규모의 호텔을 짓고 운영하며 노하우를 쌓아왔습니다.
그 노하우를 바탕으로 R&D 그룹에서는 IoT, 머신러닝 등의 기술을 활용하여 SaaS, 클라우드 기반의 다양한 서비스와 운영 솔루션을 개발하고 운영하고 있습니다.


야놀자클라우드 부문은 호텔 고객들에게 새로운 경험을 더 널리 제공합니다.
키오스크나 키리스(Keyless) 기능, 객실제어, 모바일 컨시어지 등 일부 고급 호텔에서만 시도했던 서비스를 다양한 등급과 규모의 호텔에서 더 쉽게 고객에게 제공할 수 있게 됩니다.


야놀자클라우드 부문은 전통적인 호텔 운영 방식을 혁신합니다.
자산관리, 온라인 채널관리, 건물 관제 시스템 등 다양한 운영 솔루션을 사용하면, 전통적인 운영 방식으로는 상상하기 힘들었던 편리함과 효과를 누릴 수 있습니다.


야놀자클라우드 부문은 야놀자의 싱가포르 지사, 클라우드PMS 세계 1위의 eZee 와 협업을 통해 해외 숙박 환경에서도 경쟁력 있는 솔루션을 개발하고 있습니다.

 

[야놀자클라우드 Technical PM은]

  • 야놀자 클라우드에서 진행되는 프로젝트들의 리스크 , 진행 단계를 관리합니다.
  • 프로젝트 진행 중 문제가 발생하면 구성원 모두가 최선의 결정을 할 수 있도록 의사결정을 이끌어냅니다.  
  • 스테이크 홀더 요구사항을 기술측면을 고려하여 분석합니다. 또한 서비스의 안정적인 운영을 위한 프로세스 개선 및 지속가능한 시스템을 만들 Enabler Project들을 발의하고 리드합니다.

 

[주요 업무]

  • 제품 출시를 위한 소프트웨어 개발 프로젝트의 전체 수명주기를 처음부터 끝까지 관리합니다.
  • 서비스 요구사항을 만족하면서도 지속 가능한 좋은 아키텍쳐의 서비스를 만들도록 지원합니다.
  • 팀의 스프린트 퍼포먼스를 이해하고 지속적으로 팀의 성과를 높이기 위해 문제를 분석하고 고도화해 나갑니다.
  • 스크럼간의 종속성을 식별하고 그에 따라 개발 조직의 계획을 관리합니다.
  • 서비스 릴리즈 계획을 협의하고 작업을 관리합니다.
  • 개발팀의 리소스와 예산을 관리하고 프로젝트의 데드라인과 진행사항을 관리합니다. 
  • 할당된 범위에 대한 위험을 사전에 평가하여 프로덕트 책임자에게 보고하고 해소합니다.

 

[자격 요건]

  • 3년 이상 개발 혹은 프로젝트 관리 경험
  • Agile 문화에 대한 올바른 이해와 이해 관계자들과 협업을 통해 최선의 결정을 도출해 낼 수 있는 분
  • 강력한 커뮤니케이션 스킬과 실행 능력을 소유하신 분
  • 일관된 원칙을 수립하여 그에 따라 업무를 분류할 수 있고 이에 기반하여, 가독성 높은 문서를 작성하실 수 있는 분

 

[우대 사항]

  • SAFe , ISPMA , PMP 자격증 소지하신 분
  • SAFe 도입 경험 및 3년이상 운영 경험 
  • 영어로 업무 진행 및 미팅을 편하게 하실 수 있으신 분

 

정규직 (수습 3개월)

 

[전형 및 절차 안내]
서류전형 → 과제전형 → 면접 → 처우협의 / 채용검진 → 입사

  • 서류 제출 시 Technical PM으로서 역량을 알 수 있는 포트폴리오나 상세한 경력기술서를 꼭 제출해주세요. 
  • 포트폴리오 (경력기술서) 에는 어떤 조직에서 어떤 역할을 수행하셨는지 알 수 있는 설명을 포함해 주세요.
  • 서류 통과 이후 간단한 과제가 부여됩니다.
  • 과제 전형 후, 인터뷰는 상황에 따라 비대면으로 진행될 수도 있습니다.
  • 인터뷰에는 본인의 경력 중 주요 프로젝트에 대해 약 10분 정도 발표하는 시간을 드립니다. 구체적인 수행 역할 및 문제 해결 경험 등을 어필해주세요.

 

※ 포지션에 따라 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

※ 연봉 정보는 최종합격 후 공유해 주세요! 야놀자는 지원자의 역량을 최우선으로 검토합니다.

 

[기타 사항]

  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감이 될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 기재되어 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
  • 채용 절차 진행 시 지원자에게 수령한 서류는 입사 지원일로부터 1년 간 보관하고 이후 파기합니다.
  • 포지션에 대한 문의사항은 야놀자클라우드 카카오톡 오픈채팅 으로 문의해 주시길 바랍니다



[야놀자클라우드 부문, R&D 그룹이 일하는 방식]

  • 모두의 의견에 만족하는 서비스는 없습니다. 모두를 만족시키려다 보면 결국 어느 누구도 만족시키지 못하게 됩니다. 우리는 많은 의견에 휘둘리지 않고 우리의 비전을 명확히 하는 의사결정을 합니다.
  • 무엇이든 한 번에 잘 되기는 어렵습니다. 실패와 개선이 빠르게 반복될 수 있도록 간결한 방식을 끊임없이 고민합니다.
  • 모든 측면에서 불필요한 의존 관계를 줄이는 방법을 찾아주세요. 기획, 시스템, 유관 부서와의 의존관계가 줄어들 수록 일이 간결해집니다. 이는 실패와 개선을 빠르게 반복할 수 있도록 도울 것입니다.
  • 의사 결정은 반드시 데이터를 기반으로 명확한 근거에 따르며, 우리의 비전을 명확히 하는 방향으로 결정합니다. 그러나 유의미한 데이터가 없다고 해서 중요한 의사 결정을 미루지는 않습니다.
  • 일을 묶어서 생각하지 않습니다. 작은 단위로 나눠서 해결할 방법을 찾아주세요. (Divide & Conquer)
  • 모든 일(로직, 기획, 코딩)은 항상 간결하게 다듬습니다. 그렇지 않으면 정작 복잡한 일이 닥칠 때 감당할 수가 없습니다.
  • 10의 리소스로 100을 만들려 하기보다 의미 있는 10을 만들기 위해 노력합니다. 의미 있는 10이 영혼 없는 100보다 가치 있습니다.