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사내 복지 & 경영지원 서비스 담당자(1년 계약직) - Happy Yanolja팀


[담당업무] 

1. 임직원 복지시설&환경 아이템 발굴 및 기획 
- 임직원 니즈, 선호도, 효용성 분석
- 국내·외 복지 트렌드 조사 및 벤치마킹, 아이디어 수집, 신규 기획 (A to Z)

 

2. 사내 경영지원 서비스 운영 지원
- 임직원 업무 능률 향상 서비스 지원
- 대외처 지원 

 

3. 기존 운영 서비스 이용성 분석, 최적화 
- 운영 데이터를 근거한 서비스 운영 효율화/안정화/고도화 추진
- 내·외부 VOC 분석을 통한 개선안 도출 및 반영

 

[필수 경험과 역량]

- 학사 이상 학위를 보유하신 분
- 3~7년 유관경력을 보유하신 분

 

[우대사항]

- 포토폴리오 첨부 시 우대

- 500인 이상 기업에서 경영지원, 총무, 복리후생 서비스 업무 경험이 있으신 분
- 스타트업 일하는 방식을 경험해 보신 분
- 데이터 분석/관리, 논리적 문서작성 능력이 우수하신 분 
- 변화하는 업계 트렌드를 끊임없이 탐구하고 아이데이션에 적극적이신 분
- 우호적 커뮤니케이션 역량과 섬세한 운영성 관리 능력이 있으신 분
- 엑셀/PPT 중급 이상의 스킬 보유하신 분

 

[채용 전형 안내]
서류 전형 →1차 인터뷰→2차 인터뷰→처우 협의→최종 합격

 

1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

 

2. 1차 인터뷰
-직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

 

3. 2차 인터뷰 :
-직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
-이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

 

4. 처우 협의 :
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

 

5. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

 

[참고사항]
* 포지션에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
* 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
* 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

 

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있고 업무 생산성을 높이는 상시 원격근무
- 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 240만원 (1일 1만원)
- 반반차 제도
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
- 외국어 교육 서비스 지원 (연 150만원 상당)
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
- 사내 도서관Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 체형관리 서비스 제공(체형 관리사 상주)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

 

[FAQ/ 문의]
- 이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.