TA Talk
Yanolja Group의 전체 사내 시스템, 협업 솔루션, 그룹웨어, 네트워크 등을 운영하고 총괄하게 됩니다. 선제적인 운영 및 점검, 검토를 통해 임직원들이 원활하고 효율적으로 협업할 수 있는 환경을 함께 구축해나갈 협업 솔루션 담당자를 찾습니다.
합류하시게 되면 단순한 사내 협업 솔루션의 운영을 넘어, 빠르게 변화하는 글로벌 환경에서 협업 인프라의 혁신을 경험하실 수 있습니다. Google Workspace, Atlassian, Slack, Okta 등 다양한 솔루션을 직접 관리하며 조직의 안정성과 보안을 이끌어내고, 협업을 위한 새로운 효율에 대해 고민할 수 있는 기회입니다.
Yanolja에서 협업 환경의 미래를 함께 설계하며, 글로벌 무대에서 성장할 협업 솔루션 담당자 분들의 지원을 기다립니다.
What You Will Do
- 협업 솔루션 운영 및 관리
- Google Workspace, Atlassian, Slack, Okta 등 주요 협업 솔루션 운영을 통한 서비스 안정성 확보
- 서비스 장애 모니터링 및 이슈 대응
- 계정 및 보안 관리
- Okta 기반의 SSO, MFA 정책 운영·관리
- 신규 입·퇴사자 계정 프로비저닝 및 디프로비저닝 수행
- 접근 제어 및 로그 모니터링을 통한 보안 강화
- 운영 자동화 및 시스템 연동
- PowerShell, Python, Google Apps Script 등을 활용한 운영 업무 자동화
- Slack-Jira, GWS-Okta 등 협업툴 간 연동 프로세스 최적화
- 사용자 지원 및 교육
- 사내 사용자 문의 대응 및 임직원 대상 교육 운영·가이드 제작
- 운영 및 보안 개선 서비스 사용량과 라이선스 모니터링
- 벤더사와의 협력 및 신규 기능 검토, 보안정책 개선
What is Required
- 협업 솔루션 운영 분야 6년 이상 경력
- Google Workspace, Slack, Atlassian(Jira/Confluence), Okta 운영 경험
- IAM(Identity & Access Management), SSO, MFA 등 계정 보안 운영 경험
- PowerShell, Python, Google Apps Script 등 스크립트 기반 운영 자동화 경험
- SaaS 서비스 운영 및 문제 해결 역량
How to Stand Out
- 500명 이상 규모의 조직에서 협업 솔루션 운영 경험
- SaaS API 활용 및 시스템 간 통합 경험
- Active Directory 운영 경험
What We Offer
Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → 인터뷰 프로세스(대면/비대면 포함 3회 진행 예정) → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰 전형 단계는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 여행의 미래를 선도하는 글로벌 트래블 테크 기업입니다.
데이터 기반 플랫폼을 통해, 여행의 모든 여정에서 혁신적인 솔루션을 제공하며,
여행 사업자에게는 운영 효율성을, 여행자에게는 초개인화된 맞춤형 경험을 선사합니다.
우리는 글로벌 여행 산업을 혁신하며, 모두에게 더 스마트하고, 더 간편하며, 더 연결된 여행을 만들어갑니다.
Contact Point
김연희, Talent Acquisition Partner
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Yanolja Group의 전체 사내 시스템, 협업 솔루션, 그룹웨어, 네트워크 등을 운영하고 총괄하게 됩니다. 선제적인 운영 및 점검, 검토를 통해 임직원들이 원활하고 효율적으로 협업할 수 있는 환경을 함께 구축해나갈 협업 솔루션 담당자를 찾습니다.
합류하시게 되면 단순한 사내 협업 솔루션의 운영을 넘어, 빠르게 변화하는 글로벌 환경에서 협업 인프라의 혁신을 경험하실 수 있습니다. Google Workspace, Atlassian, Slack, Okta 등 다양한 솔루션을 직접 관리하며 조직의 안정성과 보안을 이끌어내고, 협업을 위한 새로운 효율에 대해 고민할 수 있는 기회입니다.
Yanolja에서 협업 환경의 미래를 함께 설계하며, 글로벌 무대에서 성장할 협업 솔루션 담당자 분들의 지원을 기다립니다.
What You Will Do
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- 계정 및 보안 관리
- Okta 기반의 SSO, MFA 정책 운영·관리
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- PowerShell, Python, Google Apps Script 등을 활용한 운영 업무 자동화
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- 사내 사용자 문의 대응 및 임직원 대상 교육 운영·가이드 제작
- 운영 및 보안 개선 서비스 사용량과 라이선스 모니터링
- 벤더사와의 협력 및 신규 기능 검토, 보안정책 개선
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- SaaS 서비스 운영 및 문제 해결 역량
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- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
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서류전형 → 인터뷰 프로세스(대면/비대면 포함 3회 진행 예정) → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰 전형 단계는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
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데이터 기반 플랫폼을 통해, 여행의 모든 여정에서 혁신적인 솔루션을 제공하며,
여행 사업자에게는 운영 효율성을, 여행자에게는 초개인화된 맞춤형 경험을 선사합니다.
우리는 글로벌 여행 산업을 혁신하며, 모두에게 더 스마트하고, 더 간편하며, 더 연결된 여행을 만들어갑니다.
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김연희, Talent Acquisition Partner