TA Talk
Yanolja Group의 주요 정보자산을 보호하고, 선제적인 보안 점검과 검토를 통해 그룹의 핵심 인프라를 안전하게 지키는 여정에 함께할 인프라 보안 전문가를 찾습니다. 클라우드 및 온프레미스 환경의 취약점을 식별하고 관리하며, DevSecOps를 통해 어플리케이션 플랫폼의 보안을 강화할 수 있는 분들의 많은 관심과 지원을 기대합니다. 인프라 보안 분야에서 8년 이상의 경력을 보유하신 그룹 전체의 보안 수준을 한 단계 끌어올릴 인재를 기다립니다.
What You Will Do
- 침해 예방을 위한 인프라 보안 강화
- 클라우드 및 온프레미스 인프라 취약점 식별 및 관리
- DevSecOps 기반 어플리케이션 플랫폼(K8s, CI/CD) 취약점 관리 및 모니터링
- 그룹사 보안 수준 평가 및 관리
- 인프라 보안 아키텍처 표준 수립 및 가이드
- 보안 업무 자동화 및 효율화
- 보안 모니터링 및 현황 가시성 자동화
- 보안 취약점 개선 프로세스 자동화
What is Required
- 학사 이상 학력 보유 (정보보호, 컴퓨터공학 등 관련 전공 우대)
- 인프라 보안 업무 경력 8년 이상
- 클라우드 인프라 및 K8S 보안 경험
- 자동화 스크립트(Python 등) 개발 능력 보유
- 유관 부서와 원활한 커뮤니케이션 역량 보유
How to Stand Out
- IT 및 정보보호 관련 전공 이수자
- 다양한 인프라의 기술적 취약점 발견 및 수정 경험
- 클라우드 및 온프레미스 기반 침해사고 대응 경험
- 국내외 보안 관련 대회 입상 경험
- 원활한 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
What We Offer
Happy Maker 가 행복하게 일할 수 있도록,
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Happy Maker 가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker 와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
Hiring Process
서류전형 → TA Screening → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 -> 처우협의 → 최종합격
(인터뷰는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
Contact Point
김상수, Talent Acquisition Partner
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Yanolja Group의 주요 정보자산을 보호하고, 선제적인 보안 점검과 검토를 통해 그룹의 핵심 인프라를 안전하게 지키는 여정에 함께할 인프라 보안 전문가를 찾습니다. 클라우드 및 온프레미스 환경의 취약점을 식별하고 관리하며, DevSecOps를 통해 어플리케이션 플랫폼의 보안을 강화할 수 있는 분들의 많은 관심과 지원을 기대합니다. 인프라 보안 분야에서 8년 이상의 경력을 보유하신 그룹 전체의 보안 수준을 한 단계 끌어올릴 인재를 기다립니다.
What You Will Do
- 침해 예방을 위한 인프라 보안 강화
- 클라우드 및 온프레미스 인프라 취약점 식별 및 관리
- DevSecOps 기반 어플리케이션 플랫폼(K8s, CI/CD) 취약점 관리 및 모니터링
- 그룹사 보안 수준 평가 및 관리
- 인프라 보안 아키텍처 표준 수립 및 가이드
- 보안 업무 자동화 및 효율화
- 보안 모니터링 및 현황 가시성 자동화
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What is Required
- 학사 이상 학력 보유 (정보보호, 컴퓨터공학 등 관련 전공 우대)
- 인프라 보안 업무 경력 8년 이상
- 클라우드 인프라 및 K8S 보안 경험
- 자동화 스크립트(Python 등) 개발 능력 보유
- 유관 부서와 원활한 커뮤니케이션 역량 보유
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- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
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- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Happy Maker 와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
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서류전형 → TA Screening → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 -> 처우협의 → 최종합격
(인터뷰는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
Additional Information
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
Who We Are
야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
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김상수, Talent Acquisition Partner