[TA Talk]
야놀자 HR에서 HRM 조직을 이끌어주실 리더를 채용합니다.
비즈니스 및 HR 전략에 맞춰 인사업무 전반(국내 조직 평가/보상 및 인력 운영, 노무 관리, 급여 및 복리후생 운영)을 관리합니다. 또한, 효율적이고 경쟁력 있는 보상·복리후생 프로그램을 개발/운영하여 우수 인재의 확보, 동기부여, 리텐션을 강화하며 야놀자 국내 인사 전략 파트너로서 조직의 성장과 성공을 지원하는 핵심 리더십 역할을 수행합니다.
Yanolja's HR organization consists of the Global Strategy, HRBP, TA and HR Operations teams, effectively managing various HR functions. We strive to create an efficient work environment that enables employees to achieve better performance while supporting both individual and organizational growth. Additionally, through team-based collaboration, we align the company's business goals with HR strategies, fostering a workplace where all employees can grow together
[What You Will Do]
Lead and Manage HRM Operations
Develop and Implement Competitive Compensation & Benefits Programs
Collaborate as a Strategic HR Partner
Oversee HR Policies to Ensure Compliance with Korea Labor Laws and Compliance Standards
[What Is Required]
To be Successful in this role, you will have;
[How to Stand Out]
[What We Offer]
Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
Happy Maker와 그 가족까지,
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[Hiring Process]
서류전형 → TA커피챗 → 1차 인터뷰(2회) → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[Additional Information]
[Who We Are]
야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[TA Talk]
야놀자 HR에서 HRM 조직을 이끌어주실 리더를 채용합니다.
비즈니스 및 HR 전략에 맞춰 인사업무 전반(국내 조직 평가/보상 및 인력 운영, 노무 관리, 급여 및 복리후생 운영)을 관리합니다. 또한, 효율적이고 경쟁력 있는 보상·복리후생 프로그램을 개발/운영하여 우수 인재의 확보, 동기부여, 리텐션을 강화하며 야놀자 국내 인사 전략 파트너로서 조직의 성장과 성공을 지원하는 핵심 리더십 역할을 수행합니다.
Yanolja's HR organization consists of the Global Strategy, HRBP, TA and HR Operations teams, effectively managing various HR functions. We strive to create an efficient work environment that enables employees to achieve better performance while supporting both individual and organizational growth. Additionally, through team-based collaboration, we align the company's business goals with HR strategies, fostering a workplace where all employees can grow together
[What You Will Do]
Lead and Manage HRM Operations
Develop and Implement Competitive Compensation & Benefits Programs
Collaborate as a Strategic HR Partner
Oversee HR Policies to Ensure Compliance with Korea Labor Laws and Compliance Standards
[What Is Required]
To be Successful in this role, you will have;
[How to Stand Out]
[What We Offer]
Happy Maker가 행복하게 일할 수 있도록,
Happy Maker가 성장할 수 있도록,
Happy Maker와 그 가족까지,
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[Hiring Process]
서류전형 → TA커피챗 → 1차 인터뷰(2회) → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
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야놀자는 ‘세상의 모든 이의 꿈의 여행을 기술 혁신을 통해 실현한다’는 비전 아래, 여행·여가 산업을 혁신하는 글로벌 여행 테크놀로지 기업입니다. 현재 28개국 69개 오피스를 운영하며, 전 세계 200개 이상 국가에서 여행 플랫폼, 솔루션 및 데이터 서비스를 제공합니다. 야놀자는 글로벌 시장의 B2C 및 B2B 채널을 통해 다양한 여행·여가 상품을 공급하는 트랜잭션(Transaction) 솔루션, 공급자의 운영 효율성을 높이는 클라우드 기반 SaaS 서브스크립션(Subscription) 솔루션, 그리고 데이터 및 AI/ML 기술을 결합해 생산성과 수익성을 극대화하는 데이터(Data) 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.