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야놀자 및 야놀자 멤버사에서 재직한 경험이 있으신가요?REQUIRED
야놀자 및 야놀자 멤버사 리스트: 야놀자, 야놀자에프앤지, 진양건설, 와이시너지, 야놀자엠앤디, 산하정보기술, 트러스테이, 야놀자에프앤비솔루션, 야놀자클라우드코리아, 인터파크트리플, 한국아파트시스템, 야놀자리서치, 데이블, 야놀자클라우드글로벌, 커넥트파이클라우드, 에프시너지
야놀자 및 야놀자 멤버사에 가족 혹은 친인척분이 재직 중이신가요?REQUIRED
야놀자 및 야놀자 멤버사 리스트: 야놀자, 야놀자에프앤지, 진양건설, 와이시너지, 야놀자엠앤디, 산하정보기술, 트러스테이, 야놀자에프앤비솔루션, 야놀자클라우드코리아, 인터파크트리플, 한국아파트시스템, 야놀자리서치, 데이블, 야놀자클라우드글로벌, 커넥트파이클라우드, 에프시너지
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야놀자(야놀자 및 계열사를 포함하며, 이하 "회사"라 함)은 "Greeting" 을 통한 채용 절차 진행을 위하여 귀하의 정보를 수집합니다.

1. 수집하는 개인정보의 필수항목

• 국문 성명, 영문 성명(여권상 영문명), 생년월일, 성별, 국적(외국인에 한하여 수집), 전화번호, 이메일 주소, 지원경로, 병역구분, 이력서에 포함된 개인정보


2. 개인정보처리의 목적

• 채용 관련 안내, 공지사항 전달, 채용 및 웹사이트 이용 관련 연락, 채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 활용, 지원자 개인 식별, 자금세탁방지등을 위한 법령상 신원확인 의무 이행 등


3. 보유기간

접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기


※ 회사는 본인이 작성/제출한 정보에 한하여 정보를 수집합니다. 채용서비스의 특성상 민감한 정보 등이 수집될 수 있으니 작성/제출에 유의하여 주시기 바랍니다.


※ 귀하는 개인 정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기업 측으로의 지원자 정보 전달을 진행할 수 없어 본건 서비스에 제한을 받을 수 있습니다.

야놀자(야놀자 및 계열사를 포함하며, 이하 "회사"라 함)은 "Greeting" 을 통한 채용 절차 진행을 위하여 귀하의 정보를 수집합니다.

1. 수집하는 개인정보의 필수항목

• 주소, 학력사항, 자격사항, 경력사항, 지원 분야, 희망연봉, 직전 연봉, 추천인, 자기소개서/포트폴리오/기타 제출문서에 포함된 개인정보
(해당 내용에 대하여 각 항목별 동의가 일치하지 않을 경우 해당 자료의 처리가 불가능하므로, 직접 기재한 사항에 대하여는 선택적 개인정보 수집 및 이용에 동의하신 것으로 봅니다. 수집 및 이용에 동의하지 않으시는 경우 해당 내용을 삭제하여 주시기 바랍니다)


2. 개인정보처리의 목적

• 채용 관련 안내, 공지사항 전달, 채용 및 웹사이트 이용 관련 연락, 채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 활용, 지원자 개인 식별, 자금세탁방지등을 위한 법령상 신원확인 의무 이행 등


3. 보유기간

접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기


※ 회사는 본인이 작성/제출한 정보에 한하여 정보를 수집합니다. 채용서비스의 특성상 민감한 정보 등이 수집될 수 있으니 작성/제출에 유의하여 주시기 바랍니다.


※ 귀하는 개인 정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기업 측으로의 지원자 정보 전달을 진행할 수 없어 본건 서비스에 제한을 받을 수 있습니다.

야놀자(야놀자 및 계열사를 포함하며, 이하 "회사"라 함)은 채용 절차 진행을 위하여 귀하의 민감 정보를 처리(수집, 이용)하기 위해서는 「개인정보보호법」 제23조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의하여 별도 동의가 필요합니다.


1. 수집하는 민감정보 항목

장애사항, 보훈여부


2. 민감정보처리의 목적

채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 활용 등


3. 보유기간

접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기


※ 회사는 본인이 작성/제출한 정보에 한하여 정보를 수집합니다. 채용서비스의 특성상 민감한 정보 등이 수집될 수 있으니 작성/제출에 유의하여 주시기 바랍니다.


※ 귀하는 개인 정보 수집•이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기업 측으로의 지원자 정보 전달을 진행할 수 없어 본건 서비스에 제한을 받을 수 있습니다.


※ 채용과정에서 필요에 따라 면접전형 다음 단계에 지명 또는 비지명 평판조회전형이 추가 될 수 있습니다. 평판조회를 진행하게 되는 경우, 면접전형 시작 전/후로 채용팀을 통해 후보자의 구두 또는 서면 동의절차를 반드시 거치게 됩니다.

If there’s problems during submission, please contact us here!You will be connected to ATS Solution Greeting customer center.